Depuis 2008, Dynasphere accompagne les entreprises à travers ses 3 poles -- Dynamic Development: Les nouveaux modes de leadership , le leadership positif, le développement des compétences. -- Dynamic Presentation: Prise de parole => Inspirer/convaincre/motiver dans un environnement professionnel. -- Dynamic English: Des formations "high level" en anglais pour professionnels
Ce pôle dirigé par Mr Alexander Alonso, (expert en Strengths Based Management, Strength Based Development et certifié en Appreciative Inquiry) a pour objectif d'accompagner les organisations dans l'évolution des modes de leadership/management et en développement des compétences. Fort de son expérience à l'international sur ces sujets, Mr Alonso suit de près ces évolutions depuis 10 ans au contact de ses clients. Ce qu'il a vu naître pendant cette période c'est un changement de paradigme qui commence tout juste à devenir une réalité pour les managers et leaders. C'est ainsi qu’il s'est spécialisé dans le "Strength Based Management and Development", une approche qui répond parfaitement à cette nouvelle posture tant recherchée par les leaders.
Alexander Alonso, 46 ans, Franco-Américain:
Expert en nouvelles formes de leadership
Spécialiste du management et du développement par les points forts
Certifié en « Appreciative Inquiry » et « Appreciative Leadership »
Expert en prise de parole/format TED (Anglais/Français/Espagnol)
Facilitateur en « Creative Thinking »
Animation modules de leadership et management à l’international (Anglais/Français/Espagnol)
Expert en « cross-culturel »
Ils nous font confiance
#