Dynasphere.fr

DYNAMIC DEVELOPMENT: Nouveaux modes de leadership et développement

Ce pôle dirigé par Mr Alexander Alonso, (expert en Strengths Based Management, Strength Based Development et certifié en Appreciative Inquiry) a pour objectif d'accompagner les organisations dans l'évolution des modes de leadership/management et en développement des compétences.  Fort de son expérience à l'international sur ces sujets, Mr Alonso suit  de près ces évolutions depuis 10 ans au contact de ses clients.  Ce qu'il a vu naître pendant cette période c'est un changement de paradigme qui commence tout juste à devenir une réalité pour les managers et leaders.  C'est ainsi qu’il s'est spécialisé dans le "Strength Based Management and Development", une approche qui répond parfaitement à cette nouvelle posture tant recherchée par les leaders.

Alexander Alonso, 46 ans, Franco-Américain:

Expert en nouvelles formes de leadership

Spécialiste du management et du développement par les points forts

Certifié en « Appreciative Inquiry » et « Appreciative Leadership »

Expert en prise de parole/format TED (Anglais/Français/Espagnol)

Facilitateur en « Creative Thinking »

Animation modules de leadership et management à l’international (Anglais/Français/Espagnol)

Expert en « cross-culturel »

logo-bedlogo-pwclogo-saplogo-sg

Ils nous font confiance

#