Dyna_Team est un module qui booste la dynamique d’équipe grâce aux outils psychométriques débriefés par un coach/consultant et aux apports de la psychologie positive.

Pour qui ? Un groupe qui a besoin de créer ou renforcer un esprit d’équipe, de booster sa motivation (et de se connaître), et surtout qui souhaite connaître et capitaliser sur l’intégralité de son potentiel.

Nous avons désigné ce team building positif autour de deux axes :

Approfondir la connaissance de soi et des autres, pour mettre sa personnalité au service des objectifs de l’équipe

Découvrir ses Points Forts/Motivateurs et ceux de ses collègues pour maximiser la performance de l’équipe

Mieux se connaître soi et les autres

Les recherches conduites (référence lien : https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206388-pourquoi-il-faut-evaluer-les-personnalite-des-candidats-et-des-collaborateurs/) en entreprise montrent que nous délivrons plus dans les équipes qui savent prendre en compte et tirer parti de la richesse de nos personnalités.

Pour mieux se connaître soi et les autres nous faisons passer à chaque membre de l’équipe un test psychométrique puis nous débriefons les résultats du test en équipe.

Chaque participant découvre la personnalité de ses collègues et comment optimiser ses interactions avec les différents types de personnalité grâce à des exercices, jeux et mises en situation concrets. Tout cela doit rester ludique

En fonction des enjeux propres à l’équipe nous utilisons soit le test WorkPlace Big 5 soit le MBTI soit INSIGHTS.

Points forts et motivateurs révèlent à l’équipe la richesse de son potentiel

Depuis 40 ans Gallup étudie les “meilleures” équipes : celles qui surperforment par rapport à d'autres, qui ont un turnover faible et les individus y sont fortement engagés .

Qu’est ce que toutes ces équipes ont en commun ?

Elles permettent à chacun d’exprimer ses points forts et ses motivateurs de manière régulière dans ses missions et tâches.

Nos intervenants utilisent les outils de la psychologie positive, dans un format de co-développement, permettant à chaque participant d’identifier ses points forts et motivateurs pour ensuite les partager en groupe. Chaque participant est ainsi perçu par là où il excelle et ce qui le motive au plus haut point : un moment aussi puissant et gratifiant qu’il est inhabituel !

L’équipe prend alors conscience de toutes les ressources qu’elle peut mobiliser et des domaines où elle peut exceller.

C’est à ce moment - et nous le voyons à l’issue de chacun de nos workshops - qu’une équipe se remet en mouvement, qu’elle sait où elle veut aller, qu’elle est à nouveau en dynamique.

C’est ce mouvement qui donne naissance à la DYNA_TEAM.