Alexander Alonso, Directeur/Fondateur, Dynasphère
Ils nous font confiance
Plus que jamais la positivité à sa place dans les organisations et le besoin de partir de l'individu est désormais une évidence.
Mais arriver à appliquer ces principes dans un environnement "business" ne semble pas toujours simple ou intuitif.
Venez découvrir comment l'Appreciative Inquiry et le management par les points forts peuvent répondre a vos besoins de leadership innovant et humain tout en restant pertinent par rapport à vos enjeux business. Comment attirer et retenir le talent en développant leurs points forts, comment permettre à son équipe de se sentir épanouie et tout cela à travers des outils de POSITIVITE...