Managers et équipes
1 jour
Distanciel/présentiel, individuel ou groupe
Français et Anglais
Simon Sinek
L’ère du "WHY" dans laquelle nous entrons, fait qu’il est de plus en plus nécessaire de donner du sens aux missions, au leadership et à notre travail en général. En effet, désormais, en tant que manager, pour motiver les équipes et donner envie aux collaborateurs/trices de participer pleinement aux projets de l’entreprise, il ne suffit plus de leur donner une mission avec des instructions.
Simon Sinek a découvert et modélisé le concept du WHY en 2009 et depuis de nombreuses entreprises tentent de l’adopter afin de créer plus d’engagement, de motivation et d’autonomie au sein de l'organisation.
Cependant, au-delà d'un TED talk inspirant, le WHY reste souvent difficile à matérialiser ou à comprendre pour les leaders et leurs équipes. Nous comprenons tous que trouver cette raison d'être et l'exprimer peut-être très bénéfique mais nous ne savons pas vraiment comment nous y prendre.
Nous avons donc mis au point le "WHY generator".
Il a pour objectif de permettre aux individus ou aux groupes d'identifier et d'exprimer clairement cette raison d'être à travers:
Au final il est possible pour les équipes ou les individus de faire émerger par eux-mêmes ce "WHY"