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Formation Dynamic Development

Comment l'Appreciative Inquiry et le management par les points forts peuvent répondre a vos besoins de leadership innovant et développement business? Comment attirer et retenir le talent en développant leurs compétences? Comment permettre à son équipe de se sentir épanouie ? Comment adopter une posture de « Manager Coach » sans nécessairement être un coach ? Comment donner les outils puissants et adaptés afin de permettre à ses équipes d'innover et d'être créatifs? 

Dynamic Development répond à toutes ces questions…

Manager Coach (Management par les points forts)

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Appreciative Inquiry

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Developpement par les points forts

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Dynamique d’équipe (MBTI)

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Creative thinking (Mind mapping, Innovate)

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Formation Dynamic Presentation

Il n’y a pas de compétence plus « transverse » que la prise de parole et désormais l’attente de votre auditoire est de plus en plus élevée, surtout au niveau international. Venez découvrir au travers des modules ou du coaching individuel les techniques de présentation les plus efficaces et novatrices.

Techniques d’impact, storytelling, mindmapping, sont des outils puissants pour convaincre, motiver, vendre, inspirer mais surtout pour donner envie aux gens qui vous écoutent de passer à l’action…

Dynaprez (module techniques de présentation et prise de parole)

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Coaching individuel

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Préparation de présentation

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Formation Dynamic English

Que ce soit afin de créer des réflexes et de reprendre les bases en anglais ou pour passer ce palier entre opérationnel et avancé qui vous permettra d’être encore plus à l’aise, nous avons développé une offre qui correspond à votre besoin.

Le « coaching oral » pour créer des automatismes et désinhiber la parole. Dynamic business pour une approche très personnalisée et un vocabulaire business « impactant »

Coaching oral (formation anglais)

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Dynamic Business (coaching anglais)

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Déploiement de projets à l’international

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